Le magazine de l’Association dentaire canadienne 2026 • Volume 13 • Numéro 4 PM40064661 Prix et distinctions de l’ADC 2026 Page 11
Remplissage en vrac bioactif auto-nivelant de nouvelle génération PRÉSENTATION Soutien à la reminéralisation naturelle1 Protection secondaire des caries2 • Utilisation en remplacement de la dentine ou remplissage en une seule étape3 (profondeur de polymérisation illimitée4); • Peut être utilisé avec ou sans couche de recouvrement; • Monomère breveté de réduction des contraintes (MODULUSMC), taux de contrainte de rétraction le plus élevé de sa catégorie5. Facilité et efficacité du remplissage en vrac • La technologie ShadeFusionMC remplace les teintes VITA courantes; • Chroma et translucidité optimales, très esthétiques • Simplifie l’inventaire Nuancier universel • Libération et recharge du fluorure, du calcium et du phosphate • Défense contre les microfuites par la formation d’apatite minérale2 • Modulation du biofilm6 Soutien à la reminéralisation Remplissage en vrac | Auto-nivelant | Libération et recharge des fluorures, du calcium et du phosphate | Double durcissement | Tolérant à l’humidité | Sans BPA | Fabriqué aux États-Unis Balayez pour visionner une vidéo La solution de classe II que vous attendiez www.pulpdent.com The Higher Standard of Care 1Le processus de reminéralisation est un mécanisme de réparation naturel qui restaure les minéraux, sous forme ionique, dans le réseau cristallin de l’hydroxyapatite (HAP). Source : Arifa MK, Ephraim R, Rajamani T. Recent advances in dental hard tissue remineralization: a review of literature. Intl J Clin Ped Dent. 2019:12; 2:139. 2Activa Bioactive scelle physiquement le bord de l’interface entre le matériau et la dent par la formation d’apatite minérale, protégeant ainsi contre les microfuites, cause principale des caries secondaires et des caries récurrentes. Les micrographies électroniques à balayage des groupes de restauration BioACTIVE - ACTIVA BioACTIVE - RESTORATIVE ont montré une »couche plus épaisse de type hybride résistante aux acides et aux bases avec un schéma de cristallisation distinct. » (Raghip AG, Comisi JC, Hamama HH, Mahmoud SH. Analyse élémentaire et micromorphologique in vitro de l’interface résine-dentine des composites bioactifs et de remplissage. Am J Dent. 2023;36{1}:3-7.) 3« Onestep » décrit la mise en place suivant les étapes de préparation, de mordançage et de collage. Consultez le mode d’emploi d’Activa Bioactive Bulk Flow pour obtenir des instructions complètes. 4Mode de double polymérisation. 5Activa Bioactive Bulk Flow - test de taux de contrainte de rétrécissement dans le même groupe statistique que SDR Flow. Source : Test universitaire indépendant, publication en attente (2025) : American Association for Dental, Oral, and Craniofacial Research. 6Voir : Maher YA, Rajeh MT, Hamooda FA et coll. Évaluation de l’impact clinique et des activités antibactériennes in vitro de deux restaurateurs bioactifs contre S. mutans ATCC 25175 dans les restaurations carieuses de classe II, Nigerian Journal of Clinical Practice, 2023; 26(4):404-411 et Mah J, Merritt J, Ferracane J. Adhésion des biofilms de S. mutans sur des composites dentaires potentiellement antimicrobiens. J Dent Res. 2017; 96: 2560.
Responsable de la gouvernance et des communications Zelda Burt Chef de la rédaction Sean McNamara Rédacteurs-réviseurs Sierra Bellows Gabriel Fulcher Pauline Mérindol Spécialiste des publications Michelle Bergeron Concepteur graphique Carlos Castro Publicité de Pour toute demande concernant les annonces publicitaires, les annonces en ligne et les petites annonces, ou pour obtenir le dossier de presse 2026 de l’ADC, veuillez contacter : Michelle Bergeron, Spécialiste des publications de l’ADC mbergeron@cda-adc.ca L’essentiel de l’ADC est disponible en ligne à l'adresse cda-adc.ca/fr/ essentials. Toutes les annonces publicitaires et petites annonces sont incluses dans la version PDF complète, avec des liens directs vers les sites Web des entreprises/ produits. La version en ligne L’essentiel de l’ADC génère plus de 21 000 pages vues par mois. Point de contact de Michelle Bergeron, Spécialiste des publications de l’ADC mbergeron@cda-adc.ca Courriel de L’essentiel de l’ADC : publications@cda-adc.ca Avis de changement d’adresse à envoyer à : reception@cda-adc.ca ou publications@cda-adc.ca cda-adc.ca L’essentiel de l’ADC est publié par l’Association dentaire canadienne dans les deux langues officielles. Entente d’envoi de poste-publications no 40064661. Retour des envois non distribuables aux adresses canadiennes à : Association dentaire canadienne, 1815, promenade Alta Vista, Ottawa (Ontario) K1G 3Y6. ISSN 2292-7387 (version imprimée) ISSN 2292-7395 (version électronique) © Association dentaire canadienne 2026 Photo de couverture : FJ Sarmiento pour Arthur Mola Photography Avis de non-responsabilité Les collaborateurs assument l’entière responsabilité de leurs opinions et des faits dont ils font état et ceux-ci n’expriment pas nécessairement les opinions de l’Association dentaire canadienne (ADC). La publication d’une annonce commerciale ne signifie pas nécessairement que l’ADC en appuie ou en endosse le contenu. L’équipe éditoriale se réserve le droit de corriger les textes soumis pour publication dans L’essentiel de l’ADC. De plus, l’ADC ne peut être tenue responsable des erreurs de texte ou de traduction. Le contenu commandité est créé exclusivement par les annonceurs, en partenariat avec PGMPI. L’équipe éditoriale de L’essentiel de l’ADC n’intervient pas dans sa création. Conseil d’administration de l’ADC Président Dr Kirk Preston Dre Lesli Hapak Ontario Énoncé de mission de l’ADC Fondée en 1902, l’ADC est une organisation constituée sans but lucratif et en vertu d’une loi fédérale, et dont les membres corporatifs sont les associations dentaires provinciales et territoriales (ADPT) du Canada. L’ADC représente plus de 21 000 praticiens d’un océan à l’autre et est une marque et une source d’information fiable pour et sur la profession dentaire concernant des questions nationales et internationales. est la publication imprimée officielle de l’ADC, offrant un dialogue entre l’association nationale et la communauté dentaire. Le magazine sert à informer les dentistes au sujet d’actualités, de nouvelles cliniques et d’enjeux pertinents à la profession. Dre Daron Baxter Manitoba Président désigné Dr Jason Noel Vice-président Dr Marc Mollot Dre Joy Carmichael Nouveau-Brunswick Dr Jerrold Diamond Alberta Dre Mélissa Gagnon-Grenier T.N.-O./Nunavut/Yukon Dr Todd Graham Saskatchewan Dre Janice Stewart Île-du-Prince-Édouard Dr Paul Hurley Terre-Neuve-et-Labrador Dr David Lim Colombie-Britannique Dr Stuart MacDonald Nouvelle-Écosse 2026 • Volume 13 • Numéro 4 @CdnDentalAssoc canadian-dentalassociation Canadian Dental Association cdndentalassoc cdaoasis 3 Numéro 4 | 2026 |
Sommaire L’ADC sur le terrain 7 Mot du président : L’éloge du repos 8 Une rencontre pour discuter des admissions 11 Prix et distinctions de l’ADC L’observatoire 18 Aller aux nouvelles de la communauté de soins buccodentaires au Canada : le BNED 20 Du cabinet à la cuisine Point de mire 24 Mon dentiste m’a sauvé la vie Pratico-pratique 28 Traitement des caries radiculaires chez les aînés fragiles 30 Quand le kyste entraîne la résorption : un exemple 34 Faites attention au sol : prévenir les réclamations pour glissades et chutes Le magazine de l’Association dentaire canadienne 2026 • Volume13 • Numéro 4 Petites annonces 36 Postes vacants, postes universitaires et index des annonceurs 8 20 24 28 5 Numéro 4 | 2026 |
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L’éloge du repos L’été est souvent la période de l’année où les dentistes prennent des vacances bien méritées. On passe du temps en famille, on profite du plein air, on voyage ou on ralentit simplement pendant quelques jours ou semaines. J’espère que vous pourrez tous en profiter. Mais voyons le repos sous un angle légèrement différent. Il n’a pas besoin d’être réservé aux vacances. On peut l’intégrer délibérément à notre vie professionnelle tout au long de notre carrière. Notre profession nous impose des exigences multiples. Tous les jours, il nous faut concilier les soins aux patients, les décisions cliniques complexes, les responsabilités d’entreprise, les problèmes de personnel, le travail administratif et les exigences physiques liées à l’exercice de la médecine dentaire. Une carrière de dentiste s’étend souvent sur 40 ans; c’est un marathon et non un sprint. Il faut s’occuper de notre santé physique et mentale pour mener une carrière saine et épanouissante pendant des décennies. Comme bien des dentistes, j’étais convaincu à mes débuts que la réussite passait par le plus d’heures de travail possible. Pendant des années, j’ai travaillé six jours par semaine, jusque tard le soir et aussi le samedi matin. Je croyais sincèrement que si je n’étais pas sur place, le cabinet en souffrirait, que mes patients ne recevraient pas les soins qu’ils méritaient, que mon personnel perdrait des heures rémunérées et que tout s’effondrerait. Aujourd’hui, je vois à quel point cette mentalité persiste chez de nombreux collègues. Nous avons à cœur nos patients et nos équipes, et nous nous sentons souvent personnellement responsables du bon déroulement de toutes nos activités. J’ai commencé à voir les choses autrement lorsque j’ai fait mon MBA. Pendant deux ans, ce programme m’a obligé à m’absenter de mon cabinet une semaine entière toutes les cinq semaines. Au début, j’étais persuadé que ma pratique allait en souffrir. Il s’est plutôt produit quelque chose d’inattendu. Mon absence n’a eu presque aucune incidence financière sur le cabinet et ma production a même augmenté. Il faut comprendre que je revenais de ces semaines d’absence avec une énergie renouvelée, une concentration accrue et un meilleur état d’esprit. Je n’étais pas fatigué et irritable. Mon équipe a remarqué la différence, et moi aussi. Ces semaines au loin me donnaient une raison de me réjouir et, à mon retour, j’étais pleinement présent pour mes patients et mon équipe. Cette expérience m’a appris ce que j’aurais voulu savoir bien plus tôt dans ma carrière : travailler plus d’heures ne nous rend pas plus efficaces. C’est même parfois le contraire. Les chercheuses Sabine Sonnentag et Charlotte Fritz ont montré qu’en mettant régulièrement le travail de côté, nous nous déchargeons des exigences mentales et émotionnelles de notre emploi1. Elles ont noté que les personnes qui arrivent à décrocher souffrent moins d’épuisement professionnel et sont plus motivées et efficaces au travail. Des études récentes sont arrivées à des conclusions semblables : se reposer après le travail n’est pas seulement bénéfique pour la santé, cela favorise aussi un rendement durable au travail et aide à conserver l’énergie et la concentration que nos professions exigent. Pensez-y : si les bienfaits du repos pouvaient être concentrés dans une pilule, tout le monde la prendrait. Si vous vous sentez submergés ou incapables de vous ressourcer, il y a de l’aide. Votre association dentaire provinciale ou territoriale offre le programme L’esprit au travail, qui est fondé sur des données probantes et qui a été conçu par l’ADC et la Commission de la santé mentale du Canada pour aider les dentistes à bâtir des milieux de travail sains et à reconnaître les signes de stress en eux et chez les autres. Le Programme d’aide aux membres (PAM) du CDSPI offre aussi du soutien confidentiel aux dentistes, aux équipes dentaires, aux étudiants et aux familles ainsi que des ressources sur le stress, la conciliation travail-famille, le counselling, les finances et des conseils juridiques. S’occuper de soi n’est pas un moyen de se soustraire à ses responsabilités. C’est plutôt l’un des meilleurs moyens de s’assurer que vous pourrez continuer à assumer vos responsabilités pendant de nombreuses années. Mot du président Dr Kirk Preston president@cda-adc.ca 1. Sonnentag S, Fritz C. Recovery from job stress: The stressor-detachment model as an integrative framework. Journal of Organizational Behavior. 2015:36(S1);S72–S103. https://doi.org/10.1002/job.1924 Numéro 4 | 2026| L’ADC sur le terrain 7
Une rencontre pour discuter des admissions Qu’est-ce qui fait un bon futur dentiste? Une rencontre nationale à l’Université McGill à Montréal a permis d’explorer de nouvelles façons de repérer les talents, de promouvoir la diversité et de renforcer les procédures d’admission. La rencontre sur les admissions dans les facultés de médecine dentaire, organisée conjointement par l’Association des facultés dentaires du Canada (AFDC) et l’Association dentaire canadienne (ADC), a eu lieu au Cercle universitaire de l’Université McGill, à Montréal, en mars 2026, et a réuni des groupes variés de formateurs, d’administrateurs et d’étudiants pour encourager les échanges sur de nouvelles façons de recruter et de sélectionner des candidatures pour les programmes de formation en santé. Cet événement visait aussi à fournir des documents et des pistes de réflexion pour faciliter l’élaboration d’appels de propositions de recherche. L’événement a eu lieu la veille d’une réunion du Comité de l’ADC sur les outils d’évaluation pour les admissions aux facultés de médecine dentaire. Des représentants des facultés de médecine dentaire du Canada se sont réunis pour déterminer comment ils évalueront et affineront les méthodes d’admission grâce à des travaux de recherche financés par l’ADC. Ce comité a pour objectif de veiller à ce que les outils d’admission soient rigoureux, équitables et fondés sur des données probantes, et à ce qu’ils évoluent au rythme de la profession. « Cette initiative s’inscrit dans notre plan stratégique, dans lequel nous nous sommes engagés à collaborer étroitement avec les universités et les représentants étudiants pour faire progresser la profession et veiller à ce que la population canadienne continue d’avoir accès à des soins buccodentaires de grande qualité », précise le Dr Aaron Burry, directeur général de l’ADC, qui a assisté à cette rencontre. En dialoguant directement avec les facultés et les groupes universitaires, nous tenons notre promesse d’agir comme partenaire pour renforcer l’avenir de la médecine dentaire au Canada. » « Nous réunissons des acteurs directement investis dans la sélection de la prochaine génération de dentistes et nous leur posons des questions fondamentales pour déterminer comment sélectionner efficacement les Le Dr Paul Allison, directeur général de l’AFDC, coorganisateur de la conférence avec l’ADC. La Dre Elham Emami, doyenne de la Faculté de médecine dentaire et des sciences de la santé orale de l’Université McGill, fait part de son point de vue lors de la rencontre. 8 | 2026 | Numéro 4
candidatures, explique Isabelle Gingras, conseillère en charge des programmes et services de l’ADC. Cela signifie que nous nous attardons aux outils de sélection, que nous examinons comment ils sont utilisés partout au pays, et que nous analysons dans quelle mesure ils permettent d’identifier les candidats qui réussiront sur le plan académique, mais qui seront aussi de futurs acteurs de la santé buccodentaire au pays. » La conseillère confie que l’ADC tient à entendre les facultés de médecine dentaire, à découvrir leurs défis et à explorer des façons de les aider. « En fin de compte, nous voulons nous assurer que nos outils de sélection continuent d’évoluer en phase avec la profession afin d’aider à sélectionner des personnes compétentes, issues de divers milieux et aptes à répondre aux besoins de la population », ajoute-t-elle. En fin de compte, nous voulons nous assurer que nos outils de sélection continuent d’évoluer en phase avec la profession afin d’aider à sélectionner des personnes compétentes, issues de divers milieux et aptes à répondre aux besoins de la population. Durant les séances du matin, des conférenciers de l’Université McGill, de l’Université de Montréal et de l’Association des facultés de médecine du Canada ont dressé un état des lieux et ont dégagé à la fois les perspectives et les défis persistants liés aux processus d’admission. Une partie sur les « points sensibles » a soulevé des questions éthiques et pratiques – allant de la sous-représentation des groupes marginalisés parmi la population étudiante et au sein de la profession dentaire jusqu’à l’évolution des outils d’évaluation –, ce qui a suscité un débat animé. Les participants se sont aussi penchés sur les pressions croissantes auxquelles sont soumis les comités d’admission à mesure que la concurrence pour obtenir l’une des places limitées dans les facultés s’intensifie; certaines facultés reçoivent des centaines de candidatures pour seulement quelques dizaines de places. Il a aussi été question de voir comment les facultés pourraient évaluer les candidatures de manière plus globale et équitable, en allant au-delà des indicateurs traditionnels tels que la moyenne générale, afin de bien cerner les qualités et les compétences nécessaires à la réussite à long terme dans la profession. De nouveaux travaux de recherche présentés lors de la rencontre remettent en question certaines hypothèses sur les procédures d’admission, notamment la valeur prédictive des tests de dextérité manuelle; ces travaux suggèrent que les compétences techniques peuvent s’acquérir et s’améliorer avec de la formation. Lors des séances en petits groupes, les participants sont passés de la théorie à la pratique en discutant des priorités pour les futures recherches et collaborations. « Il s’agissait d’une excellente occasion d’entendre des points de vue de partout au pays et d’avoir de bonnes discussions réfléchies et tournées vers l’avenir au sujet des admissions », indique le Dr Paul Allison, professeur à la Faculté de médecine dentaire et des sciences de la santé orale de l’Université McGill et directeur général de l’AFDC, hôte conjoint de la rencontre. Le Dr Allison rapporte qu’un certain nombre d’idées importantes ont émergé et ont trouvé écho auprès d’un large éventail de participants avec lesquels il s’est entretenu. «En établissant une collaboration à l’échelle nationale pour les questions d’admission, nous pourrons réduire les dédoublements, renforcer la cohérence et, à terme, améliorer l’efficacité du travail des services d’admission de chaque faculté en vue de sélectionner un éventail plus diversifié d’excellentes candidatures, souhaite-t-il. Je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de poursuivre les recherches en collaboration avec l’ADC, puisque les facultés souhaitent nettement continuer à explorer ces domaines ensemble.» Le Comité de l’ADC se réunira en mode virtuel en juillet et prévoit de se retrouver en personne, à Ottawa, en 2027. Discussions de groupe entre professeurs, responsables administratifs et étudiants. 9 L’ADC sur le terrain Numéro 4 | 2026 |
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Prix et distinctions de l’ADC Chaque année, la remise des prix et distinctions de l’ADC est l’occasion de célébrer les personnes et les organismes dont la passion, l’esprit d’initiative et le dévouement ont contribué à façonner la profession dentaire au Canada. Les lauréats et lauréates de cette année ont été honorés lors du dîner de remise des prix de l’ADC, qui s’est tenu le 24 avril 2026, à Toronto. Événement phare de l’ADC, ce dîner réunit collègues et chefs de file des quatre coins du pays pour célébrer les réalisations des personnes honorées cette année. L’ADC remercie sincèrement LISTERINE pour son généreux soutien à titre de commanditaire platine exclusif du dîner. Tout au long de sa remarquable carrière dans le milieu universitaire, le monde de la recherche et des postes cadre, le Dr Jack Gerrow a joué un rôle transformateur dans l’enseignement de la médecine dentaire, l’octroi de permis d’exercice et la réglementation au Canada et au-delà. Ses travaux novateurs pour concevoir des méthodes valides et fiables d’évaluation des compétences cliniques ont contribué à définir des processus de certification au Canada qui garantissent le respect de normes professionnelles élevées et assurent une protection supérieure du public. En tant que formateur, prosthodontiste et éminent universitaire, le Dr Gerrow a influencé des générations de dentistes alors qu’il était à l’Université Dalhousie, l’Université de Toronto, l’Association des facultés dentaires du Canada et le Bureau national d’examen dentaire du Canada (BNED). Ses recherches ont mené à d’importants changements en matière de certification professionnelle, tant au niveau national qu’international, et ses conseils de mentor ont guidé d’innombrables étudiants, formateurs et collègues. Le Dr Gerrow a contribué à la mise en place du parcours canadien destiné aux dentistes formés à l’étranger et a été à l’origine d’innovations pour l’évaluation fondée sur les compétences qui continuent d’influencer les pratiques en matière de réglementation à l’échelle mondiale. Son travail a été récompensé par de nombreuses distinctions, dont le Prix Gies de l’innovation, décerné par la Fondation ADEAGies, et l’Ordre du Canada à titre de Membre, en reconnaissance de ses réalisations exceptionnelles, son dévouement remarquable et sa contribution extraordinaire à la nation. Grâce à son sens du leadership et son esprit visionnaire, le Dr Gerrow a laissé une empreinte durable sur la profession. Dr Jack Gerrow Médaille d’honneur La Médaille d’honneur est la plus grande récompense remise par l’ADC. Elle est décernée à un ou une dentiste en reconnaissance d’une vie consacrée à des services et à des réalisations de caractère exceptionnel au profit de la profession, de la communauté dentaire et de la société en général, et auxquels peuvent être attribués des changements importants. «Merci à toutes les personnes qui ont soumis ma candidature, et surtout à ma femme Jan et nos merveilleux enfants dont le soutien et la patience m’ont largement permis de faire ce que j’ai réalisé. Je suis très reconnaissant envers les nombreux mentors, collègues et amis qui ont façonné ma carrière, depuis mes débuts en cabinet jusqu’à ma carrière en milieu universitaire, en passant par mon travail à l’ADC et au BNED. J’ai eu la chance de travailler aux côtés de professionnels dévoués qui étaient prêts à remettre en question des idées reçues de longue date concernant les examens et à adopter des changements fondés sur des données probantes. Ensemble, nous avons mené des recherches qui ont influencé les systèmes de certification et d’examen dans de nombreuses professions et dans plusieurs pays. En acceptant cet honneur, je veux aussi souligner l’importance de la formation dentaire. Bien que le Canada ait une longue tradition d’excellence en matière de formation dentaire, nos facultés sont confrontées à des défis de taille. J’encourage les responsables de notre profession à travailler ensemble pour renforcer et soutenir l’enseignement de la médecine dentaire au Canada pour les générations futures.» – Dr Gerrow 11 Numéro 4 | 2026 |
Prix et distinctions de l’ADC Distinction pour services émérites La Distinction pour services émérites est remise à une personne pour ses contributions exceptionnelles à la profession dentaire, à la communauté dentaire ou à la santé buccodentaire de la population canadienne en général au cours d’une année déterminée ou d’un certain nombre d’années. Le Dr Albert a passé 30 ans à dispenser des soins aux patients avec bienveillance, compétence et respect. Il a consacré une bonne partie de sa carrière à s’occuper de personnes ayant des besoins particuliers qui ont de la difficulté à obtenir des soins. Pendant près de trois décennies en milieu hospitalier, il a prodigué des soins essentiels à des patients nécessitant un traitement sous anesthésie générale, en veillant à ce que ceux ayant des troubles médicaux, physiques, cognitifs ou comportementaux complexes puissent bénéficier de soins dans un environnement sûr et bienveillant. L’influence du Dr Albert dépasse le cadre de la pratique clinique. En occupant des postes de direction à l’Association dentaire de la NouvelleÉcosse et la présidence du Bureau dentaire provincial de la Nouvelle-Écosse, il a guidé la profession lors de périodes de grands changements, notamment durant la pandémie de COVID-19. Il valorise continuellement les soins centrés sur le patient, l’intégrité et la prise en charge des personnes dans le besoin. Grâce à son sens de l’initiative, à sa compassion et à son engagement sans faille, il a apporté une contribution profonde et durable tant à la profession qu’aux communautés qu’il sert. Durant sa carrière, le Dr Major a joué un rôle transformateur dans l’enseignement de la médecine dentaire au Canada. En tant que directeur de la Faculté de médecine dentaire de l’Université de l’Alberta, il a contribué à l’essor de l’un des grands programmes de dentisterie du pays, en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence universitaire. Sa vision a contribué à faire en sorte que les futures générations de dentistes soient bien préparées à répondre aux besoins en constante évolution de la population et de la profession. Dans son rôle de président de l’Association des facultés dentaires du Canada (AFDC) et de l’Association canadienne des orthodontistes (ACO), le Dr Major a resserré la collaboration entre les établissements universitaires, les organisations professionnelles et les organismes de réglementation, ce qui a aidé à faire progresser des initiatives qui profitent à la profession dentaire à l’échelle nationale. Le Dr Major a grandement contribué à l’orthodontie et aux sciences craniofaciales; ses travaux de recherche et son mentorat ont fait progresser les connaissances et inspiré les futurs chefs de file. La Dre Saunders a voué sa carrière à améliorer la santé buccodentaire des patients ayant des troubles complexes, surtout ceux qui luttent contre un cancer de la tête et du cou. Grâce à son expertise en oncologie dentaire, elle a aidé d’innombrables personnes à retrouver leurs capacités fonctionnelles, leur bien-être et leur confiance malgré les répercussions physiques et émotionnelles des traitements contre le cancer. Son approche bienveillante et centrée sur le patient a profondément changé la vie de ceux qu’elle prend en charge. Elle plaide ardemment pour la prévention des cancers de la bouche et a joué un rôle pivot pour faire connaître ces maladies, en mettant en avant le lien avec le VPH. Ses efforts ont permis de sensibiliser le public, d’encourager le dépistage précoce et de promouvoir la santé. La Dre Saunders possède une expertise dans les domaines du traitement des cancers, des maladies liées au tabac et des liens entre la santé buccodentaire et la santé globale. Son leadership et son dévouement ont contribué à placer la médecine dentaire au cœur des efforts pour améliorer la santé globale et le bien-être des patients. Dr Daniel Albert Dr Paul Major Dre Deborah Saunders «Que veut dire servir sa profession avec distinction? Pour ma part, j’ai senti que ma vocation professionnelle était d’offrir des soins dentaires complets à ma communauté. Cela inclut notamment de m’occuper de patients ayant des besoins particuliers, ce qui a représenté de nombreux défis. Toutefois, ces difficultés ont été largement compensées par la satisfaction de pouvoir offrir des soins complets à ce groupe de la population. Je souhaite remercier l’Association dentaire de la Nouvelle-Écosse de m’avoir offert de nombreuses occasions d’occuper des postes bénévoles. J’ai beaucoup appris sur le fonctionnement des associations dentaires et j’ai pu nouer des amitiés partout au Canada avec des collègues que je n’aurais jamais rencontrés autrement. En particulier, je souhaite remercier la Dre Claire Karst, une personne spéciale qui s’est donnée sans compter pour notre profession. Bien entendu, rien de tout cela n’aurait été possible sans l’amour et le soutien inconditionnel de ma femme et de ma partenaire d’affaires, la Dre Kilby Townshend, et de mes enfants, David, Andrée et Emma. Je suis très honoré de recevoir ce prix pour avoir fait ce que j’aime.» – Dr Albert «Je suis très honoré d’accepter ce prix et je le fais avec une grande humilité. Ce prix est non seulement un jalon dans ma vie personnelle, mais aussi un hommage aux équipes, aux mentors, aux étudiants et aux collaborateurs exceptionnels qui ont façonné mon parcours professionnel. Depuis mes premières années à l’Université de l’Alberta jusqu’à mes fonctions de président et de doyen associé principal chargé des affaires dentaires, j’ai eu la chance de faire partie d’une communauté vouée à l’excellence, à l’innovation et au service. J’ai toujours cru au pouvoir de l’éducation, de la recherche et du mentorat pour faire progresser notre profession, que ce soit en dirigeant des programmes universitaires de premier plan, en soutenant les diplômés étrangers en médecine dentaire ou en contribuant à des initiatives nationales par l’intermédiaire de l’AFDC et de l’ACO. J’ai toujours cherché à consolider l’avenir de la profession au Canada. Ce prix souligne l’importance de l’effort collectif et de l’engagement durable envers la communauté dentaire et la santé buccodentaire de la population. Je l’accepte avec une profonde gratitude et avec une énergie renouvelée pour continuer de servir cette profession qui m’a tant apporté.» – Dr Major 12 | 2026 | Numéro 4
Prix et distinctions de l’ADC Distinction du mérite La Distinction du mérite est décernée à une personne qui a contribué de façon exceptionnelle, au cours d’une période prolongée, à la gouvernance ou au service de l’Association dentaire canadienne ou à la profession dentaire, à la communauté dentaire ou à la santé buccodentaire de la population canadienne ou de la société en général. En tant que représentant de la Saskatchewan au sein du conseil d’administration de l’Association dentaire canadienne, le Dr Baker a apporté un esprit d’initiative réfléchi, une vision pragmatique et une approche collaborative aux discussions visant à façonner l’avenir des soins buccodentaires au Canada. L’importance qu’il accorde à une bonne gestion et au service professionnel a permis de renforcer l’ADC et, plus largement, la communauté dentaire. Son leadership est le reflet d’une carrière placée sous le signe du dévouement. Pendant 40 ans, il a prodigué des soins dentaires à Indian Head, en Saskatchewan, et a établi des relations durables avec des générations de patients. Dans sa communauté rurale, il est devenu un mentor respecté et un modèle dont l’influence dépasse largement le fauteuil dentaire. Il est intéressant de noter que six de ses anciens patients sont devenus dentistes et citent le Dr Baker comme source d’inspiration. Le Dr Bonar a commencé son impressionnante carrière comme dentiste dans les Forces armées canadiennes avant d’ouvrir un cabinet à Brandon, au Manitoba, où il a offert des soins bienveillants et axés sur les patients pendant plus de quatre décennies. Il a gagné le respect de ses patients grâce à son engagement professionnel et à la grande qualité de ses soins. Le Dr Bonar a joué un rôle de premier plan, tant au niveau provincial que national, dans le milieu associatif dentaire, un milieu auquel il croit fermement. Il a été président de l’Association dentaire du Manitoba (ADM), un rôle dans lequel il a aidé à faire progresser les normes professionnelles, les processus d’évaluation par les pairs et les actions de sensibilisation. Sur la scène nationale, il a occupé pendant six ans le poste de délégué votant de l’ADM auprès de l’ADC et a siégé au Comité de vérification de l’ADC. Depuis 2013, le Dr Bonar siège aussi au conseil d’administration de la CDSPI, où il œuvre en faveur de la santé financière des dentistes et de leur famille. Dr Brian Baker Dr James Bonar « J’ai commencé ma merveilleuse aventure au conseil d’administration de l’ADC il y a six ans. Durant la pandémie de COVID-19, nous n’avions pas la possibilité d’apprendre à bien nous connaître. Nous avons fini par pouvoir nous réunir en personne, avec le nouveau directeur général, le Dr Aaron Burry, qui apportait une grande richesse de connaissances et d’expérience acquises dans son travail avec le gouvernement fédéral. Cela s’est avéré inestimable lorsque le gouvernement a annoncé la mise en place du Régime canadien de soins dentaires. Mon passage au sein du conseil d’administration de l’ADC a été l’un des moments les plus marquants et les plus enrichissants de ma carrière parce que j’ai eu la chance d’apprendre à connaître et à travailler avec un groupe de personnes incroyablement talentueuses, bienveillantes et généreuses.» – Dr Baker « J’ai souvent considéré que le bénévolat revêtait une grande importance, puisqu’il favorise la collaboration et des liens d’amitié, mais il permet aussi aux organisations qui en bénéficient d’atteindre leurs objectifs. J’ai incité des collègues et de jeunes dentistes à s’engager dans le bénévolat. Je crois que c’est Winston Churchill qui a dit : “On gagne sa vie avec ce que l’on reçoit, mais on la bâtit avec ce que l’on donne.” Et pour chaque petite contribution que j’ai apportée au fil des ans, j’ai reçu bien plus en retour. Je remercie toutes les personnes avec lesquelles j’ai eu la chance de collaborer, et je remercie mes parents d’avoir été de formidables modèles par leur engagement bénévole. Je tiens à remercier ma femme, Sandy, pour son soutien au fil des années. Je n’aurais pas pu y arriver sans toi. » – Dr Bonar «Quand j’ai commencé à m’investir dans le monde associatif dentaire, je n’aurais jamais pu imaginer recevoir un tel honneur. Par contre, je savais que les associations dentaires pouvaient être un puissant vecteur d’engagement, de leadership et d’action au service des autres. Dans les 25 dernières années de ma carrière, elles m’ont permis de mettre cette conviction en pratique. Je me consacre avec passion à la défense des intérêts des patients, en particulier ceux qui sont atteints d’un cancer de la tête et du cou ou qui en sont guéris, en les aidant à s’occuper de leurs symptômes et en les accompagnant dans leur parcours de survie. La qualité de vie n’a cessé de montrer à quel point la santé buccodentaire est étroitement liée à la santé globale et pourquoi notre voix, en tant que dentistes, compte véritablement. L’Association dentaire canadienne (ADC) et l’Association dentaire de l’Ontario (ADO) ont non seulement façonné mon parcours professionnel, mais font aussi sortir le meilleur de moi-même. Grâce au mentorat, à la collaboration et aux occasions de direction, j’ai appris qu’un changement significatif ne se produit jamais seul. Il arrive lorsque nous écoutons, lorsque nous nous soutenons mutuellement et que nous travaillons ensemble avec détermination. Je partage ce prix avec les collègues, les mentors et les amis qui ont cru en moi, m’ont poussée à me dépasser et m’ont accompagnée tout au long de ce parcours. Merci de me rappeler pourquoi servir notre profession et nos patients est un tel privilège.» – Dre Saunders 13 Numéro 4 | 2026 |
À titre de représentante de l’Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.) au conseil d’administration de l’ADC, la Dre Coles a fait preuve d’un leadership judicieux et d’un jugement avisé, ce qui a favorisé la collaboration en vue de faire avancer la profession dentaire canadienne. Elle a contribué aux efforts de l’ADC pour renforcer la profession et promouvoir la santé buccodentaire. Elle s’investit aussi depuis longtemps dans des postes de direction dans sa province. En tant que présidente de l’Association dentaire de l’Î.-P.-É., elle a joué un rôle important pour soutenir la profession et maintenir des normes de soins élevées. Elle croit fermement en la formation, ce qu’elle montre clairement par son travail de formatrice au Collège Holland, où elle a contribué à guider et à inspirer les futurs professionnels de la santé buccodentaire. Par son exercice clinique, son leadership professionnel et par son engagement envers la formation, la Dre Coles a apporté une contribution significative à la profession à l’Î.-P.-É. et dans tout le Canada. Le Dr Pau s’est imposé comme une référence nationale et internationale en matière de bon usage des antibiotiques et des opioïdes en médecine dentaire, ce qui répond à un enjeu majeur de santé publique. Par ses recherches, l’élaboration de recommandations et la formation professionnelle, il a fait évoluer les habitudes de prescription pour qu’elles soient fondées sur des données probantes et a amélioré la sûreté des patients partout au pays. Il a corédigé des recommandations thérapeutiques, a élaboré des outils d’aide à la prescription et a agi comme expert-conseil dans le cadre d’initiatives d’utilisation responsable des antibiotiques. Il a largement partagé son expertise lors de conférences, de congrès et de programmes de formation. Sa capacité à vulgariser les données scientifiques pour formuler des conseils pratiques a influencé la prise de décision clinique et contribué à instaurer une logique de prescription responsable au sein de la profession. Grâce à ses activités d’enseignement, sa recherche, ses travaux bénévoles et son mentorat, le Dr Pau n’a cessé d’œuvrer en faveur de la santé publique et a eu une incidence durable sur les soins prodigués aux patients, la formation des professionnels et l’utilisation sûre et efficace des médicaments en médecine dentaire. Dre Dana Coles Dr Clifford Pau «Mon parcours en médecine dentaire a été marqué par de nombreuses expériences enrichissantes et par des collègues dévoués, qui ont tous contribué à façonner ma carrière. Peu après l’obtention de mon diplôme en médecine dentaire et mon retour à l’Î.-P.-É., j’ai eu la chance d’être invitée à m’investir dans une association dentaire, ce qui m’a permis de faire la rencontre de bien des personnes dévouées qui partageaient la même vision et travaillaient à faire progresser notre profession. Ma participation au monde associatif dentaire m’a permis de rester en lien avec la communauté dentaire et a renforcé mon engagement constant envers mes patients. Je suis reconnaissante que ce parcours m’ait permis de grandir sur le plan professionnel autant que personnel. Je tiens à remercier ma famille et mes collègues pour leur soutien indéfectible et leurs encouragements continus.» – Dre Coles « Je suis très honoré de recevoir ce prix. Au fil des ans, j’ai eu le privilège de collaborer avec le BC Centre for Disease Control, Vancouver Coastal Health, l’Association dentaire de la Colombie-Britannique, des universités canadiennes et Santé Canada dans le cadre de programmes d’utilisation responsable des antibiotiques et des opioïdes. J’ai été ravi de pouvoir apporter ma contribution en tant que dentiste à ces initiatives pluridisciplinaires. J’ai particulièrement à cœur d’améliorer la sûreté des médicaments, et je suis convaincu que notre profession doit continuer à jouer un rôle de premier plan dans ces débats essentiels en matière de santé publique. Vu que je ne joue qu’un petit rôle dans ces actions collectives, je n’aurais jamais pu imaginer recevoir ce prix. J’en suis sincèrement reconnaissant et je me réjouis des feux que braque cette distinction sur cet enjeu. » – Dr Pau Depuis plus de trois décennies, le Dr Redmond est une figure de proue reconnue dans le milieu dentaire de Terre-Neuve-et-Labrador. Depuis l’amorce de sa carrière de dentiste au sein des Forces armées canadiennes jusqu’à la fondation d’un cabinet prospère à Gander, à Terre-Neuve, et à la construction d’un réseau de cabinets partout dans sa province, il a montré un engagement sans faille envers l’excellence clinique, le perfectionnement professionnel et le mentorat. Son expertise en matière de gestion et de direction de cabinet fait de lui un conseiller de confiance dans toute la province. Le Dr Redmond a aussi apporté une contribution importante au milieu associatif dentaire en occupant des postes de direction à l’Association dentaire de Terre-Neuve-et-Labrador (ADTNL), en siégeant à des comités de l’ADC et en participant à des comités consultatifs du CDSPI et du Régime canadien de soins dentaires. Par ailleurs, il a donné beaucoup de temps à des associations locales et à des initiatives citoyennes, ce qui témoigne de sa conviction que le service ne se limite pas à sa profession. Grâce à son sens de l’initiative, à son rôle de mentor et à son engagement en faveur de l’amélioration tant de la profession dentaire que de la vie communautaire, il a laissé une empreinte durable dans sa province et au sein de la profession dans son ensemble. Dr Patrick Redmond Prix et distinctions de l’ADC 14 | 2026 | Numéro 4
Pendant 35 ans, le Dr Vankoughnett a fourni des soins dentaires complets et de grande qualité à la population de Central Butte, en Saskatchewan. Il a veillé à ce que les patients d’une communauté rurale aient accès au même niveau de soins et aux mêmes innovations que ceux des grands centres. Sa carrière témoigne de son engagement en faveur de l’excellence clinique; il a amélioré les services grâce à la technologie et a offert un choix de traitements élargis aux patients. Mais en plus de l’exercice clinique, le Dr Vankoughnett a été un mentor dévoué et un ardent défenseur de la profession. En siégeant au Conseil du Collège des chirurgiens-dentistes de la Saskatchewan, il a contribué à faire progresser les politiques dentaires et les normes professionnelles. Son rôle moteur et ses conseils lui ont valu le respect de ses pairs dans toute la province. Fervent défenseur des initiatives communautaires, des associations caritatives et des programmes de santé publique, il est devenu une figure de référence dont l’influence s’étend à plusieurs générations de patients et de familles. Ce prix a été décerné aux Dres Kelly Regula et Lori Simoens pour l’exceptionnalité de leur capacité à rassembler, de leurs activités de mentorat et de leur dévouement en vue de renforcer la communauté dentaire du Manitoba. En tant qu’anciennes coprésidentes du Cercle d’étude sur l’exercice de la médecine dentaire générale de Winnipeg, elles ont mis en place un milieu propice où les dentistes en début de carrière pouvaient acquérir confiance en eux, perfectionner leurs compétences cliniques et adopter une approche de soins fondée sur des données probantes et centrée sur le patient, grâce à des ateliers, des analyses de cas et des occasions d’apprentissage entre pairs. Toutes deux diplômées de l’Université du Manitoba (UdeM), les lauréates ont puissamment contribué à la profession. La Dre Regula allie son expertise clinique à sa passion pour l’enseignement en tant que monitrice de clinique à l’Université du Michigan et a étendu son engagement au service des autres en participant à des missions dentaires au Cambodge, en Équateur, au Nicaragua et en Ouganda. La Dre Simoens a fait preuve d’un sens exceptionnel du leadership en étant copropriétaire du Centre dentaire Waverley, tout en s’investissant comme conférencière, animatrice et membre active au sein d’organisations professionnelles. Ensemble, elles ont inspiré et soutenu d’innombrables collègues, transmettant ainsi un héritage durable de collaboration, de mentorat et d’excellence au sein de la profession. Dr Norman Vankoughnett Dre Kelly Regula « Je suis très honoré de recevoir ce prix et je souhaite remercier toutes les personnes qui ont fait que je puisse en être le lauréat. Merci à ma femme, Madonna, et à mes filles, Eva et Ariel, qui ont accepté que le temps consacré au monde associatif dentaire m’éloigne de ma famille. Merci au Dr Craig Smith, président de l’ADTNL, et à Lesley Patey, directrice générale, ainsi qu’au comité des nominations qui ont pris le temps de soumettre ma candidature. Enfin, je veux remercier toutes les personnes des associations dentaires. Vous représentez peut-être 10 % des dentistes du Canada, mais vous en faites tellement pour les 90 % restants. Je suis très heureux de faire partie, à mon humble niveau, d’un groupe aussi précieux. Merci à chacun d’entre vous pour votre contribution à notre profession.» – Dr Redmond «Ce prix me remplit d’humilité et me touche beaucoup parce qu’il est le fruit du soutien collectif de bien des personnes qui m’ont guidé, m’ont mis au défi et m’ont encouragé tout au long de ma carrière. Je souhaite mentionner mes incroyables compagnons de travail et membres dévoués de mon personnel qui s’efforcent sans relâche d’offrir le meilleur à nos patients. Je suis particulièrement reconnaissant envers mes collègues et mentors, dont les conseils m’ont amené à progresser et à m’améliorer. Travailler aux côtés de personnes aussi dévouées et inspirantes a rendu cette expérience enrichissante. Ce prix m’incite à continuer de viser l’excellence, à donner en retour là où je le peux et à aborder chaque occasion avec dévouement et intégrité. Merci encore pour cette distinction. Elle me va droit au cœur.» – Dr Vankoughnett «La profession dentaire m’a donné tellement de mentors qui m’ont poussée à me dépasser, de collègues qui m’ont soutenue et de possibilités d’apporter ma contribution au-delà de mon propre cabinet. L’un des exemples éloquents de mon engagement a été de coprésider le Cercle d’étude sur l’exercice de la médecine dentaire générale au Manitoba avec la Dre Lori Simoens, mon associée et ma grande amie. Ensemble, nous avons créé un espace où règnent la collégialité, la curiosité et le mentorat, où les dentistes peuvent apprendre librement les uns des autres et renforcer leur sentiment d’appartenance à une communauté professionnelle. La profession dentaire se porte bien lorsque nous nous soutenons mutuellement, que nous partageons généreusement nos connaissances et que nous créons des espaces propices où chacun peut s’épanouir sans crainte dans un esprit de collaboration. Je suis fière de contribuer à une profession qui valorise ces principes. Merci encore à l’ADC et aux nombreux collègues qui font de la profession une communauté si solide et si soudée.» – Dre Kelly Regula Distinction pour le progrès du mentorat Ce prix récompense des dentistes ou des groupes menés par des dentistes qui ont amélioré l’esprit communautaire entre les dentistes du pays grâce à des actions bénévoles de mentorat et des occasions d’apprentissage communes. Dre Lori Simoens Prix et distinctions de l’ADC 15 Numéro 4 | 2026 |
Distinction pour la promotion de la santé buccodentaire Ce prix est décerné à des personnes ou à des organismes qui ont contribué à améliorer la santé buccodentaire de la population grâce à des efforts de promotion. En tant que président-directeur général de la Mission Bon Accueil depuis 2016, M. Samuel Watts a toujours défendu l’idée selon laquelle la santé buccodentaire est essentielle à la santé globale et au bienêtre. Sous sa direction, un partenariat novateur avec la Faculté de médecine dentaire et des sciences de la santé orale de l’Université McGill a mené à la création de la Clinique dentaire Jim-Lund, qui propose des soins dentaires complets et gratuits aux personnes dans le besoin. Cette clinique est devenue essentielle pour prendre en charge les personnes qui ne pourraient autrement pas bénéficier de soins. M. Watts a aussi aidé à créer un modèle unique où se conjuguent soins bienveillants, perfectionnement professionnel et service communautaire. La clinique est un lieu de formation important pour les étudiants en médecine dentaire, les résidents et les étudiants en hygiène dentaire et un lieu qui nourrit la volonté de s’occuper des populations vulnérables. Le soutien de M. Watts à un vaste projet d’agrandissement, qui doublera la capacité d’accueil de la clinique, témoigne une nouvelle fois de son ambition de réduire les obstacles à l’accès aux soins et d’améliorer la santé buccodentaire des plus démunis. M. Samuel Watts «Cette clinique, qui compte six salles de traitement modernes, est le fruit d’un solide partenariat qui perdure depuis plus de quinze ans. Avec la Faculté de médecine dentaire et des sciences de la santé orale de l’Université McGill, nous avons montré que le meilleur endroit pour établir un premier contact avec les personnes ayant des difficultés à accéder à des soins dentaires se situe au sein de la communauté, dans un cadre moderne et accueillant. Les personnes qui ont de la difficulté à joindre les deux bouts ne doivent pas se contenter de services de second ordre. Elles méritent ce que nous avons de mieux à offrir. Il est important de souligner que cette clinique fait ressortir le fait que les soins buccodentaires s’inscrivent intégralement dans le continuum global des soins de santé. C’est avec plaisir et humilité que j’accepte ce prix au nom de l’équipe de la Mission Bon Accueil et de nos partenaires de l’Université McGill. Merci à l’ADC pour cette reconnaissance.» – M. Samuel Watts Le Dr Jack Gerrow, lauréat de la Médaille d’honneur de l’ADC, a reçu son prix lors de la réception de célébration de la profession dentaire et du souper du président, le 24 avril 2026, à Toronto. Cet événement spécial est l’occasion pour les collègues et les chefs de file de la profession de célébrer les contributions exceptionnelles au secteur de la médecine dentaire canadienne. «Je souhaite remercier sincèrement l’ADC de m’avoir choisie comme lauréate de la Distinction pour le progrès du mentorat, un prix qui cherche à améliorer l’esprit de communauté entre les dentistes du pays. J’ai la nette impression que nous nous trouvons à un moment de l’histoire où les communautés se forment moins de façon naturelle et plus grâce à des efforts délibérés. Lorsque je pense aux mentors que j’ai eus au cours de ma vie et de ma carrière, je les imagine qui me guident et m’accompagnent, qui me tracent une voie à suivre. Le fait d’en prendre conscience m’aide à avoir vraiment le sentiment de faire partie de cette communauté qui contribue à façonner l’avenir.» – Dre Lori Simoens L’ADC remercie le CDSPI, commanditaire platine exclusif de l’événement, pour son généreux soutien, qui a permis la tenue de cette célébration. Prix et distinctions de l’ADC 16 | 2026 | Numéro 4
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